舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)
舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)：
為落實(shí)高能環(huán)境董事會(huì)關(guān)于審計(jì)監(jiān)察工作必須堅(jiān)持“有報(bào)必查，查實(shí)必究”的原則，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)對(duì)各種違法違紀(jì)行為、貪污腐敗現(xiàn)象、瀆職失職行為進(jìn)行舉報(bào)，特制定本辦法。
一、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則：
1、為舉報(bào)人保密原則：為舉報(bào)人及重要線索提供者保密。舉報(bào)人及重要線索提供者的姓名及其他信息不得泄露；接到舉報(bào)后負(fù)有保密責(zé)任的人員，存在有意無(wú)意泄露舉報(bào)人信息或者因工作失誤導(dǎo)致舉報(bào)人信息泄露的，要根據(jù)情節(jié)輕重及給舉報(bào)人帶來(lái)的損害程序給予處罰，直至撤職、辭退和開除；
2、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象：公司所有員工及業(yè)務(wù)合作伙伴。包括公司在職、離職人員、員工近親屬、與公司有合作關(guān)系的供應(yīng)商、代理商、經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)客戶和其他知情人員。
3、所有舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)，舉報(bào)人與重要線索提供者，或?yàn)檎{(diào)查提供重要幫助的人員，都將給予獎(jiǎng)勵(lì)；舉報(bào)人為落實(shí)、查明、固定證據(jù)所支出的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。舉報(bào)內(nèi)容部分屬實(shí)，也應(yīng)根據(jù)情況予以獎(jiǎng)勵(lì)。公司提倡實(shí)名舉報(bào)，以便查實(shí)后兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。公司也鼓勵(lì)匿名舉報(bào)人員在公司公布查實(shí)結(jié)果后，向?qū)徲?jì)監(jiān)察部提出獎(jiǎng)勵(lì)要求。
公司對(duì)參與違法違紀(jì)、貪污腐敗、瀆職失職行為的知情人員，向公司舉報(bào)并積極協(xié)助調(diào)查的，經(jīng)查證屬實(shí)，不予追究或免予追究其違紀(jì)責(zé)任，參與違紀(jì)案件給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，但能積級(jí)配合調(diào)查、舉報(bào)他人、主動(dòng)退贓或減輕公司損失的，可給予從輕、減輕或者免于處罰；造成經(jīng)濟(jì)損失情節(jié)較輕的，可不予追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對(duì)在審計(jì)調(diào)查中采購(gòu)抗拒、隱瞞、欺騙、或者編造虛假情節(jié)、假證據(jù)給調(diào)查工作制造障礙，隱瞞、掩蓋事實(shí)真像的，將給予嚴(yán)厲處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
公司對(duì)舉報(bào)內(nèi)容，經(jīng)調(diào)查確定不屬實(shí)，可不追究其責(zé)任；但出于個(gè)人目的，打擊報(bào)復(fù)正常履職人員，或以擾亂調(diào)查為目的，給公司管理成混亂的，不在免責(zé)范圍。
公司對(duì)維護(hù)公司利益，舉報(bào)重大問(wèn)題的有功人員，將給予各種形式的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，包括提薪、升職或帶薪休假等。
二、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
實(shí)名舉報(bào)或者能夠明確舉報(bào)人的，或者舉報(bào)內(nèi)容部分屬實(shí)的，在查證屬實(shí)后兌獎(jiǎng)。舉報(bào)人要求其它獎(jiǎng)勵(lì)方式的，以舉報(bào)人的意愿為主；現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)以較為保密的方式發(fā)放；獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)的主管部門為審計(jì)監(jiān)察部。
如供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)公司采購(gòu)經(jīng)辦人或其它人員有違反《采購(gòu)價(jià)格承諾與廉政協(xié)書》相關(guān)規(guī)定，或者供應(yīng)商合理訴求無(wú)法得到滿足而被迫行賄或以其它任何形式幫助公司采購(gòu)經(jīng)辦人或其它人員獲得不當(dāng)利益時(shí)，供應(yīng)商應(yīng)立即向高能環(huán)境廉政監(jiān)督負(fù)責(zé)人進(jìn)行投訴舉報(bào)。一經(jīng)查證屬實(shí)，公司將不予追究供應(yīng)商的違法、違規(guī)責(zé)任，繼續(xù)將該供應(yīng)商作為長(zhǎng)期供應(yīng)商對(duì)待，并視具體情況給予供應(yīng)商獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在付款方式、合同執(zhí)行期限等方面給予最優(yōu)待遇。舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)查證屬實(shí)，公司將按舉報(bào)信息準(zhǔn)確程度，給予舉報(bào)人3千至3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)人積極配合調(diào)查，為公司挽回或減少經(jīng)濟(jì)損失的，公司將按挽回經(jīng)濟(jì)損失的5%-50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。