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       11月6-8日，高能環(huán)境針對公司中高層管理人員開展了“A+經(jīng)理人”課程培訓，作為系列培訓的第一期課程，本次培訓持續(xù)三天，約有50名中高層管理者參加。

       6日，董事長李衛(wèi)國先生與大家分享了高能環(huán)境的企業(yè)文化。他說，人類的不理智和貪婪導致環(huán)境問題的出現(xiàn)，而人類自我救贖的過程就是環(huán)保行業(yè)的起點。身處環(huán)保行業(yè)，我們發(fā)愿：環(huán)境問題一天不解決，高能環(huán)境一天不停歇。即使是在亂象之中，我們高能環(huán)境也要保持我們的特色，那就是“特立獨行，卓爾不群” 。作為一家企業(yè)，我們一定把環(huán)境效益、社會效益放在第一位，當然也把經(jīng)濟效益位列其中，但是絕不成為蝗蟲企業(yè)，只去追求利益最大化。一家商業(yè)化的企業(yè)必須與民族相適應(yīng)，與行業(yè)相適應(yīng)，其企業(yè)文化也必須是企業(yè)的、行業(yè)的、時代的。高能環(huán)境的企業(yè)文化必然要站在道德高度，保持市場化，定位為環(huán)保行業(yè)的救贖者，這就是我們的文化優(yōu)勢。下午，公司組織拓展訓練，讓學員們行動起來，通過一個個別出心裁的小游戲，大家對如何加強團隊的溝通與協(xié)作有所領(lǐng)悟。

圖1，董事長李衛(wèi)國先生與大家分享高能環(huán)境企業(yè)文化

圖2，拓展訓練合影

       7-8日，公司邀請到北大心理學系教授張旭輝老師對訓前開展的管理者能力測評進行分析解讀，同時在特聘講師陳云青老師的帶領(lǐng)下，大家展開對于管理者的自我管理技能的學習?，F(xiàn)場氣氛輕松活躍，課程中通過老師引導，大家積極思考，踴躍發(fā)言，在互動中發(fā)現(xiàn)問題并探索解決之道。學習只是過程，行為的改變才是學習的目的，因此本次課程結(jié)束后，結(jié)合課堂中提到的管理工具和技能，為學員布置課后應(yīng)用作業(yè)，在具體的工作實踐中嘗試改變管理行為。

圖3，培訓現(xiàn)場氣氛熱烈

       “A+經(jīng)理人”是高能環(huán)境針對中高層管理者組織的系列培訓，旨在幫助他們加深對企業(yè)文化的認識，提高自我管理和團隊管理能力，從而快速成長為卓越的經(jīng)理人。高能環(huán)境自成立以來，一直注重提升員工的工作能力，這次培訓能為企業(yè)的騰飛儲備更多的高端管理人才。